６０歳で繰上年金受給−在職老齢年金編

リタイア後の収入源の確保は、体力面を考慮すると労働収入から権利収入への移行が必要と考えています。

権利収入には印税や株の配当金などがありますが、すでにある程度計算できるのが公的収入である年金です。

年金は６５歳からの受給が一般的ですが、２０２４年の６０歳からリタイアし年金生活に移行する予定です。

働きながら年金ってもらえるの？

ところで繰上げ受給を６０歳から始めた場合、仕事をやめなければ年金は受給できないのでしょうか？

６０歳以上で仕事を続けながら、または再就職した場合など、『在職老齢年金』という制度を活用することで給与以外に年金も受給する事ができるようです。

ただし、もらいすぎると年金額の一部または全部が支給停止されることがあるようなので少し調べてみました。

日本年金機構のホームページの『在職老齢年金の支給停止の仕組み』で詳しく説明されていました。以下抜粋です。

６０歳以上６５歳未満の場合

６５歳以上の場合

『在職老齢年金』を６５歳以上で受給する場合は、閾値２８万円はなくなり、４７万円以上に一本化されます。尚、２０２２年以降は６５歳未満でも２８万円の閾値は無くなります。

まとめ

以上の調査内容から、年金をもらいながら働く事はできますが、２０２２年以降は繰上げ受給しても、繰上げ受給しない場合と大差ないというのが結論です。

＜続く＞